| Qué es el MECIP? |
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Un Modelo que obliga a asumir los requisitos de tipo moral, ético, de responsabilidad, compromiso con el servicio público, conocimiento, suficiencia, capacidad gerencial necesarios para conducir la entidad pública y de transparencia en el actuar que exigen la comunidades a las cuales se debe atender. |
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| Compuesto por 3(tres) grandes Módulos que son: |
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| CONTROL ESTRATÉGICO. ver (+) |
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El control estratégico posee (3) componentes: 1) Ambiente de Control 2) Administración de Riesgos 3) Direccionamiento Estratégico. |
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Entre los propósitos del Control Estratégico están: |
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Garantizar el Control al cumplimiento de la orientación Estratégica y organizacional de la Entidad. |
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Controlar la planificación y su acción, hacia la consecución de sus objetivos en forma eficiente y eficaz, con un claro sentido de cumplimiento a la finalidad social del Estado. |
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Establecer en forma consensuada y participativa el referente ético orientador del accionar administrativo de la institución. |
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Establecer mecanismos equitativos y transparentes de ingreso, desarrollo, evaluación y retiro de los funcionarios. |
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Propender porque la alta dirección valore y respete el servicio público, oriente la institución hacia el cumplimiento de su responsabilidad social, garantice el cuidado del Patrimonio Público y defina las políticas de relación de la institución con sus diferentes grupos de interés. |
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| CONTROL DE GESTIÓN. ver (+) |
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Componentes: 1) Actividad de Control 2) Comunicación 3) Información. |
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Busca asegurar el control a la gestión de las operaciones de la Institución Pública.. |
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Se orienta a la consecución de los resultados y al cumplimiento de los objetivos misionales de conformidad con lo establecido en la Constitución, la Ley, los estatutos y las normas propias de la Institución Pública.. |
| Además determinar si: |
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Los recursos se han utilizado con la debida consideración por su economía, eficiencia, eficacia y transparencia; |
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Se han observado las normas internas y externas que les sean aplicables; |
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Si los mecanismos de Comunicación Pública son confiables, permiten revelar los aspectos más importantes de la gestión y los resultados obtenidos, satisfaciendo a los diferentes grupos de interés. . |
Implementación - Plazos |
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En marcha, Inmediata. El 100% a un plazo aproximado de 3 años. El primer control de la CGR puede realizarse en cualquier momento. |
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| CONTROL DE EVALUACIÓN. ver (+) |
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Componentes: 1) Autoevaluación 2) Evaluación independiente 3) Planes de Mejoramiento. |
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Evaluar la efectividad del Control Interno en cada uno de los procesos y dependencias o áreas responsables dentro de la Institución Pública. |
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Verificar los resultados de los procesos tomando como base el análisis de los indicadores correspondientes.. |
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Definir las acciones requeridas para el mejoramiento, la eficiencia y efectividad de los procesos y sus resultados. |
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El control de evaluación permite el monitoreo de los factores críticos de éxito de los procesos, al detectar desviaciones que se encuentran fuera de su rango de tolerancia, permitiendo establecer las medidas correctivas que garanticen la continuidad de la operación y el cumplimiento de los objetivos de la Institución. |
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| Para que sirve? |
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Sirve para garantizar que el Estado cuente con servidores íntegros, competentes y comprometidos que contribuyan al logro de los objetivos y planes de la entidad y de los fines sociales del Estado. |
Es un estándar de Control que define el compromiso de la Entidad Pública con el desarrollo de las competencias, habilidades, aptitudes e idoneidad del Funcionario Público. |
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Además permite: |
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Generar el marco de referencia que permita construir y mantener en forma consensuada los parámetros para la gestión ética de la institución. |
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Establecer las acciones sistémicas encaminadas a operativizar la gestión ética de la institución, generando una cultura organizacional basada en la probidad y la transparencia. |
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Proporcionar los parámetros y criterios requeridos para el seguimiento y la evaluación a la gestión ética. |
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Marco Conceptual |
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Resolución del Consejo de la DINATRAN Nº 442/09 |
Por la cual se adopta la implementación y el mantenimiento del Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay - MECIP, en la Dirección Nacional de Transporte (DINATRAN). |
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Acta de Compromiso |
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| EQUIPO DE TRABAJO DEL MECIP |
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| ACUERDOS Y COMPROMISOS ETICOS |
PROTOCOLOS DE BUEN GOBIERNO |
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